Descripción
Duración estimada de la acción formativa completa
60 horas
Objetivos
- Aplicar la normativa laboral, sindical y fiscal en los distintos ámbitos de actuación en la administración, gestión y control de los recursos humanos.
- Aplicar la normativa vigente en los procesos de contratación de los recursos humanos.
- Aplicar la normativa vigente en materia de modificación, suspensión y extinción de la relación laboral.
- Aplicar los procedimientos internos establecidos para el mantenimiento y control del fichero de personal, facilitando el flujo de información de la empresa.
Temario del contenido completo (incluido manual online)
UD1. Legislación básica de aplicación en la relación laboral
UD2. Contratación de recursos humanos
UD3. Modificación, suspensión y extinción de las condiciones de trabajo
UD4. Mantenimiento, control y actualización del fichero de personal
