Descripción
Duración estimada de la acción formativa completa
80 horas
Objetivos
COMPRENDER LA RELACIÓN ENTRE UNA GESTIÓN DE ÉXITO Y EL ESTILO DIRECTIVO EMPLEADO.
COMPRENDER LA HERRAMIENTA DE DESCRIPCIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO, PARA SER UTILIZADA EN SELECCIÓN, RETRIBUCIÓN Y FORMACIÓN EN LA EMPRESA.
CONOCER LAS DISTINTAS FINALIDADES DE LOS TIPOS DE RETRIBUCIÓN VARIABLE.
APRENDER A PRESENTAR LA EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO Y ADVERTIR LOS PRINCIPALES ERRORES EN SU IMPLANTACIÓN.
APRENDER A HACER PLANES DE INFORMACIÓN INTERNA COHERENTES.
Temario del contenido completo (incluido manual online)
UD1. Selección
UD2. Formación
UD3. Retribución
UD4. Motivación
UD5. Comunicación. Gestión del Conocimiento
UD6. Estructura Organizativa
