Descripción
Duración estimada de la acción formativa completa
80 horas
Objetivos
COMPRENDER LA RELACIÓN ENTRE UNA GESTIÓN DE ÉXITO Y EL ESTILO DIRECTIVO EMPLEADO.
COMPRENDER LA HERRAMIENTA DE DESCRIPCIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO, PARA SER UTILIZADA EN SELECCIÓN, RETRIBUCIÓN Y FORMACIÓN EN LA EMPRESA.
CONOCER LAS DISTINTAS FINALIDADES DE LOS TIPOS DE RETRIBUCIÓN VARIABLE.
APRENDER A PRESENTAR LA EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO Y ADVERTIR LOS PRINCIPALES ERRORES EN SU IMPLANTACIÓN.
APRENDER A HACER PLANES DE INFORMACIÓN INTERNA COHERENTES.
Temario del contenido completo (incluido manual online)
Bloque I. Prevención de Riesgos Laborales en la construcción
UD1. Conceptos básicos sobre seguridad y salud
UD2. Riesgos laborales y su prevención
UD3. Riesgos específicos y su prevención en el sector de la construcción
UD4. Elementos básicos de gestión de la prevención de riesgos
UD5. Primeros auxilios
UD2. Riesgos laborales y su prevención
UD3. Riesgos específicos y su prevención en el sector de la construcción
UD4. Elementos básicos de gestión de la prevención de riesgos
UD5. Primeros auxilios
Bloque II. Introducción a los primeros auxilios
UD1. Introducción a los primeros auxilios
UD2. Parada cardiorrespiratoria
UD3. Obstrucción de las vías aereas
UD4. Heridas y hemorragias
UD5. Traumatismos
UD6. Quemaduras
UD7. Intoxicaciones
UD8. Mordeduras y picaduras
UD9. Signos de alarma
UD3. Obstrucción de las vías aereas
UD4. Heridas y hemorragias
UD5. Traumatismos
UD6. Quemaduras
UD7. Intoxicaciones
UD8. Mordeduras y picaduras
UD9. Signos de alarma
