Descripción
Duración estimada de la acción formativa completa
40 horas
Objetivos
CONOCER LAS TÉCNICAS MÁS COMUNES DE SELECCIÓN DE PERSONAL.
APRENDER A APLICAR LAS COMPETENCIAS A LA SELECCIÓN.
COMPRENDER LA HERRAMIENTA DE DESCRIPCIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO, PARA SER UTILIZADA EN SELECCIÓN Y PLANIFICACIÓN DE PERSONAL.
Temario del contenido completo (incluido manual online)
UD1. El Proceso de Selección de Personal. Reclutamiento
UD2. El Proceso de Selección de Personal. Selección
UD3. La Entrevista de Trabajo en Selección de Personal
UD4. La Selección por Competencias
